Team
Marco Leist
ist Gründer und Inhaber der CDC Management in Berlin und Frankfurt. Nach einer Ausbildung zum Bankkaufmann, seinem Studium der Betriebswirtschaftslehre und sechsjähriger Beratung im namhaften Beratungsunternehmen Prof. Zimmer & Partner wechselte er 1999 in eine Linienfunktion einer mittelständischen Bank in Frankfurt am Main. Er begleitete das Haus durch zwei Fusionen und erweiterte seinen Aufgabenbereich bis hin zur operativen Gesamtverantwortung als stellvertretender Direktor im Personalbereich einer international agierenden Großbank.
Marco Leist ist ein ausgewiesener Spezialist für die Themen Eignungsdiagnostik, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Reorganisations- und Change-Management-Projekte. Als Diplom Business Leader Coach (EOTE) unterstützt Herr Leist schwerpunktmäßig Führungskräfte bei Fragen der Veränderung, Entwicklung und Führung.
Dr. Susanne Sachtleber
ist promovierte Linguistin mit dem Schwerpunkt der Kommunikationspsychologie und seit 1998 als systemische Beraterin, Auditorin im Bereich der Managementdiagnostik sowie als Coach tätig. Sie hat zuvor Führungs- und Projektleitungserfahrung in nationalen und internationalen Unternehmen gesammelt, u.a. in der Personalberatung, und war 2 Jahre in Frankreich tätig.
Als Beraterin mit der Ausbildung im systemischen Prozessmanagement konzentriert sie sich auf die Themen „Führung“ und „Veränderung“. Im Bereich der Managementdiagnostik in Auswahl- und Entwicklungsprozessen ist sie in unterschiedlichen Verfahren als Auditorin zertifiziert. Sie begleitet als Coach Führungskräfte in Situationen der Veränderung und der persönlichen Entwicklung. Darüber hinaus ist sie als Lehrbeauftragte für Human Resources Management, Organisationsentwicklung sowie Interkulturelle Kommunikation an mehreren Hochschulen tätig.
Thomas König
ist Mitglied im Team der CDC Management und schwerpunktmäßig in der Repräsentanz in Frankfurt tätig. Nach seinem Ingenieurstudium und seiner Weiterbildung zum Sicherheits- und Vertriebsingenieur arbeitete er mehrere Jahre als Führungskraft in der Industrie. Aufgrund seines Interesses an Markt und Kapital absolvierte er ein betriebswirtschaftliches Aufbaustudium in Saarbrücken.
Im Jahr 2000 wechselte Herr König in den Finanzbereich und arbeitete nach seiner Qualifikation zum Finanzökonom (ebs) und seiner Prüfung zum Certified Financial Planer (CFP), national und auch international im Private Banking und Wealth-Management. Als Vertriebsdirektor bei namhaften Banken steuerte er maßgeblich die Vertriebsaktivitäten in verschiedenen Märkten.
Herr König ist spezialisiert auf die Neuausrichtung von Vertriebsaktivitäten und –prozessen im Finanzsektor. Als Diplom Business Leader Coach (EOTE) ist Herr König auf die Unterstützung von Führungskräften bei Fragen zu den Themen Vertriebsoptimierung, Finanzen und Veränderungsmanagement spezialisiert.
Tim Rau
ist Diplom-Psychologe mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie und seit 1995 als Trainer, Berater und Coach tätig. Er war vor seiner Selbständigkeit 8 Jahre Managementtrainer im nationalen und internationalen Bereich einer großen deutschen Bank. Im Team der CDC Management am Standort Frankfurt ist er als zertifizierter systemischer Teamentwickler spezialisiert auf die Optimierung der Zusammenarbeit von Teams und Organisationen. Tim Rau ist als ausgebildeter systemischer Prozessberater und systemischer Coach Experte für das Coaching in Führung und Management und für die Begleitung von unternehmerischen Veränderungsprozessen.